进一步加强和改进党员教育、管理、监督，根据学校《关于推行党员积分量化管理的实施意见（试 行）》，结合电子信息工程系实际，制定本实施细则。

一、适用对象

积分量化管理对象为电子信息工程系所有正式党员、预备党员。

二、积分内容

党员积分每年共100分，由基础积分（70分）、民主评议积分（20分）、贡献积分（10分）三部分构成。

1.基础积分。主要是按照党章党规要求，以“做合格党员”的底线要求确定该项具体内容，包括：按时参加“三会一课”、主题党日等党的组织生活、及时足额交纳党费、积极参加学习培训、自觉执行党组织决议、严守党的政治纪律和政治规矩等情况。

2.民主评议积分。党支部每年组织两次党员民主评议，结合每学期末的组织生活会进行，评议结果计入党员积分。

3.贡献积分。党员在围绕中心服务大局、推动学校发展、联系服务师生、参与城市基层党建等方面作出积极贡献，给予相应积分。

党员组织参与群体性事件、违反法律法规、参加“法*功”等邪教组织及其他非法组织活动、信仰宗教或者参与封建迷信活动的，年度积分为零，并根据党内有关规定进行处置。

党员积分量化管理具体标准见附件1。

三、方法步骤

1.个人申报。党员每季度最后一个月向党支部申报积分，并提供得分证明材料。党员每季度积分量化成绩申报表见附件2。

2.组织审核。党支部每季度末召开一次专题支委会，对每名党员的积分情况逐一审核确认，并在支部党员大会上进行通报、在公开栏公示。

3.积分汇总。党支部每年年末将每季度分数进行汇总，确定党员年度积分，并在支部党员大会上进行通报、在公开栏公示。 党支部党员积分台账见附件3。

四、结果运用

1.星级评定。每年年末，党支部对参与积分量化管理的党员进行0-5级星级评定，其中五星级党员年度积分不低于90分；四星级党员年度积分得分89-85分，三星级党员年度积分得分84-80分，二星级党员年度积分得分79-75分，一星级党员年度积分得分74-70分，0星级党员年度积分得分69-60分,60分以下为“不合格”。

2.激励奖惩。对评定为五星级党员的，要大力表彰和宣传，并作为评先树优的优先对象。对星级评定为两星及以下的党员，党支部书记要与其进行警示谈话，是党支部班子成员的，由分管或联系的学校领导与其进行警示谈话，同时安排专人结对帮教，督促其抓好整改和转化工作。对评定为不合格党员的，根据《关于做好不合格党员处置工作的通知》（中组发〔2014〕21号）要求进行组织处置。对预备党员表现较好、星级评定较高的，按照有关规定按期转正，较低的按照有关规定延长预备期或取消预备党员资格。对入党积极分子表现较好、星级评定较高的，按照有关规定优先接收为预备党员，较低的予以谈话诫勉、限期整改，直至取消入党积极分子资格。

附件：1.党支部党员积分量化管理具体标准

2.党员每季度积分量化成绩申报表

3.党支部党员积分台账

电子信息工程系党支部

2018年12月20日

附件1：

电子信息工程系党员积分量化管理具体标准