第一条 为坚持和加强党的全面领导，完善党支部书记抓基层党建工作述职评议考核制度，落实管党治党政治责任，根据《《党支部书记及委员工作职责》《高校基层党组织工作活动基本规范》等相关规定，结合本系实际，制定本细则。
第二条 考核坚持定量和定性考核相结合原则，日常和集中考核相结合原则，公平、公正和公开考核原则。
第三条 考核内容
考核内容以党支部书记工作职责规定的工作要求、落实全面从严治党责任清单和工作实绩等为主，包括思想建设、组织建设、作风与廉政建设、宣传工作、资料管理与专项工作等基础工作及党支部书记述职、党总支总评、加分等。
第四条 分值构成
（一）基础工作80分、党支部书记述职10分、党总支总评10分。除加分项外，其余各项所属内容设置分值上限，具体内容及分值见附件《电子信息工程系党支部书记工作考核评分表》。
（二）计算公式为：考核总分＝基础工作分＋党支部书记述职现场效果测评分＋党总支总评分＋加分。
第五条 考核方式
（一）工作考核分为日常考核和年终考核。
（二）日常考核主要考察党支部书记日常工作表现，党总支按照考核工作内容定期检查、考核评分，直接计入年终考核。
（三）年终考核主要考察工作实绩，党总支按照考核内容、工作质量和表现，进行考核测评，量化考核成绩并公示。
第六条 考核程序
（一）动员部署。党总支根据安排，动员部署考核工作。
（二）个人总结。被考核人准备个人年度工作总结或述职报告，准备支撑材料，提交党总支。
（三）总支考核。党总支对被考核人年度工作内容进行考核、评分，重点查看支撑材料。
（四）汇总成绩。党总支计算、汇总被考核人年度考核分数。
（五）公示复核。在一定范围内公示考核分数。对考核分数提出异议的，由党总支进行复核、反馈。
（六）确定结果。经公示无异议后的考核分数作为党支部书记年度工作考核结果。
第七条 其他
（一）考核结果运用。考核结果作为评优评先、党支部书记工作津贴发放的重要依据。
（二）本细则自公布之日起执行，由党总支负责解释。
（三）未尽事宜，另行通知。
附件 电子信息工程系党支部书记工作考核评分表
附件
电子信息工程系党支部书记工作考核评分表
内容 |
序号 |
考核点 |
分值 |
评分办法 |
得分 |
备注 |
思想建设（10分） |
1 |
及时传达贯彻中央和上级党组织决策部署，并结合本支部实际抓落实。 |
3 |
未按规定时限和要求传达贯彻落实，扣1分/次。 |
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2 |
加强理论武装，主动开展理论学习。 |
2 |
检查相关记录，未按要求学习，扣1分/项。 |
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3 |
按照中央、市委、校党委和学院党总支相关规定，落实意识形态工作责任制，加强意识形态工作阵地管理。 |
3 |
因工作失误，意识形态工作出现漏管失察，造成负面影响的，扣4分；情况特别严重的，按“一票否决”执行。 |
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4 |
积极组织并参与精神文明创建活动，配合学院开展文化建设工作。 |
2 |
支部教职工出现违反师德师风事件，学校查实一次扣1分，情况特别严重扣2分；参与校院精神文明与文化建设不积极，未完成相关工作任务，扣1分/次。 |
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组织建设（38分） |
5 |
本支部党建工作有计划、有措施；党建工作责任制明确，落实到位。 |
3 |
无年度计划、措施，扣2分；党支部书记工作职责未履行，落实全面从严治党责任清单不到位，扣2分/项。 |
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6 |
根据规定及时组织换届，合理设置支部委员会，选配好支部委员。 |
3 |
未及时换届，扣2分；支委不健全（支部党员人数7人以上），扣1分。 |
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7 |
严格执行“三会一课”制度，定期开展组织生活。党员大会每季度至少召开1次，支委会、党小组会、组织生活每月至少1次，每年上党课至少2次。 |
20 |
检查相关记录，“三会一课”、组织生活缺少，扣2分/次；“三会一课”、组织生活内容偏离主题，扣2分/次。 |
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8 |
严格党费标准，按时收缴党费，规范管理使用党费（返还部分）。 |
4 |
未及时或未按标准缴纳党费，扣1分/月；检查相关记录，未在支部大会公布党费使用情况，扣1分。 |
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9 |
发展党员工作，程序规范，材料齐全。 |
2 |
党员发展流程不规范或材料有明显错误，扣1分/人次。 |
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10 |
做好党员组织关系转接及跟踪管理。 |
2 |
组织关系转接信息不准确、不规范等，扣1分/人次；未及时对组织关系转出的党员催问回执，扣1分/人次。 |
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11 |
组织开展年度专题民主生活会、民主评议党员。 |
4 |
未开展专题民主生活会，扣2分；未开展民主评议党员，扣2分。 |
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作风与廉政建设（8分） |
12 |
认真贯彻上级党组织有关会议文件精神，加强党风廉政教育，认真执行相关规章制度，履行支部全面从严治党第一责任。 |
2 |
未执行上级党组织规定，相关记录缺失，扣1分/项；未落实制度，扣1分/次。 |
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13 |
认真参加上级党组织党建工作会议。 |
2 |
党建相关会议无故迟到，扣0.5分/次；无故缺席，扣1分/次；不遵守会议纪律，扣1分/次。 |
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14 |
自觉加强作风建设，遵守廉洁自律相关规定。 |
2 |
个人作风存在突出问题，视情况扣1-2分/次。 |
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15 |
本支部全年无责任追究问题发生，无违法违纪案件发生，无违反保密法规法纪情况发生，无安全稳定事件发生。 |
2 |
发生责任追究事件，扣2分/起；有违法违纪案件、违反保密规定、发生安全稳定事件，按“一票否决”执行。 |
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宣传工作（6分） |
16 |
遵守宣传工作的相关法律和纪律，坚持正确的政治导向，积极主动开展本支部宣传工作，全年不少于6次。 |
6 |
公开宣传报道缺少，扣0.5分/次；突击宣传报道，宣传内容失去时效性，扣2分/次；违反宣传工作相关规定，扣4分/次。 |
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资料管理与专项工作（18分） |
17 |
党建资料归档及时，保存完整，卷宗规范。 |
4 |
检查相关资料，临时归档或保存不完整，扣1分/项。 |
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18 |
按上级党组织要求，开展党内主题实践活动或专题工作。 |
10 |
检查规定动作是否完成，未完成规定动作，扣2分/项。 |
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19 |
完成或配合完成上级党组织交办的重大任务。 |
4 |
未及时完成上级党组织交办的任务，扣2分/次。 |
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党支部书记述职（10分） |
20 |
党支部书记述职现场效果测评。 |
10 |
述职现场与会人员实行现场百分制打分，计算去掉一个最高分、一个最低分之后的平均分，按10%计入，保留小数点后两位。 |
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党总支总评（10分） |
21 |
党总支委员总评。 |
10 |
党总支委员（同时任党支部书记除外）实行百分制打分，平均分按10%计入，保留小数点后两位。 |
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小计 |
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100 |
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加分 |
22 |
创新开展党建工作，支部工作形式新颖、有特色、有亮点。 |
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实行党支部书记申报制（每年最多申报2项），党总支根据申报材料，加1-5分/项。 |
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23 |
组织或参加校级及以上党内相关比赛、竞赛。 |
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组织或参加党内竞赛活动，加1分/次；学院层面比赛获奖，加2-4分/次；学校层面比赛获奖，加4-6分/次；市级及以上竞赛获奖，加6-8分/次；按就高不就低原则，同一项目不累加。 |
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24 |
积极参与党建科研工作。 |
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主持党建相关科研项目，加4分/项；科研项目结题，另加4分；主研或参研党建相关科研项目，加2分/项；公开发表党建相关文章，加2-4分/篇。 |
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25 |
落实发展党员工作。 |
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在优秀青年教师、科研骨干、学科学术带头人和留学归国人员中发展党员，加2分/人。 |
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