电子信息工程系2022届毕业生共有769人，受疫情及行业环境影响，毕业生就业工作面临严峻挑战，面对多重压力，电子信息工程系扎实做好2022届毕业生就业工作。

一是开展就业指导讲座，引导毕业生主动就业，帮助学生树立正确的就业观。电子信息工程系党总支书记、党总支副书记、副院长分别做就业报告，从就业政策、就业形势和行业方向等多方面进行指导；教研室主任组织召开顶岗实习大会，让学生了解当前行业发展及就业方向；辅导员通过上就业指导课，引导学生做好职业规划，提高学生就业技巧和就业技能；班主任通过召开就业主题班会，让学生了解当前就业形势，转变就业观念。

二是分类分级做好就业精准帮扶工作。通过对我系769名2022届毕业生就业摸底，根据学生情况分类分级，实行精准 “一生一策”动态管理，全面开展就业精准帮扶工作，促进毕业生更充分更高质量就业。

三是举办宣讲会、招聘会。9月底开始，电子信息工程系组织20多家优秀企业进校宣讲，企业和学生面对面交流，有意向的同学现场面试并达成初步签约意向。11月初举办两次线上招聘会，所提供的岗位涵盖网络、软件开发、云计算、物联网、通信等多个就业方向，为学生和用人单位搭建交流平台，为毕业生提供更好的就业机会。

四是举办优秀毕业生报告会，帮助学生了解现代企业的招聘需求，社会单位用人现状，从思想上提高认识，同时进行了就业典型宣传。邀请优秀毕业生通过报告会，用成长经历和事迹引导毕业生就业创业。

五是举办个人简历设计大赛。通过简历大赛的举办，提高毕业生求职简历的制作水平，帮助学生提高职业素质和求职能力，让学生切身感受招聘现场，提高应聘和就业技巧。

六是建立全方位宣传渠道。利用QQ群、微信群、公众号、网站等将最新的就业资讯传递给每一位毕业生，为学生及时提供单位招聘信息，确保每位毕业生及时了解招聘信息及需求。

电子信息工程系通过开展系列就业指导活动，帮助毕业生适应就业形势、熟悉就业政策、转变就业观念、提高就业技能，促进学生充分就业、高质量就业，推动2022届毕业生就业工作顺利进行。（电子信息工程系闫振福）